人材サービス事業Staffing Services
Temporary 人材派遣
人材派遣には「登録型派遣」「紹介予定派遣」「常用型派遣」の3種類があります。正社員・契約社員などの直接雇用やパート・アルバイトと違い、派遣スタッフの雇用主は派遣会社となり、派遣会社と契約をしている会社(派遣先)が実際に働く企業になります。
沖縄リレーションシップの人材派遣の特長
多様な経験・スキルを有する人材データから最適な人材を派遣
専門分野で高度なスキルを磨いてきたスペシャリストや、さまざまな業種や職種の経験を活かせる人材も多く、求める人材がきっと見つかります。また、当社職業訓練校で簿記、税法、パソコンなどの資格取得した人材もおり、教育の必要なく即戦力として活躍してもらうことができます。繁忙期やプロジェクト、期間限定の大人数の採用などにも対応可能
「必要な時に・必要な期間・必要な人数」が必要な時は、人材派遣で効率よく人材活用ができます。就業中の定期的なフォロー
定期的に派遣先を訪問し、派遣先企業ご担当者様・派遣スタッフの要望や悩みにいち早く気づき、対応できるよう双方とのコミュニケーションを大切にしています。福利厚生の充実
派遣スタッフが安心して働けるように、社会保険、定期健康診断など、各種福利厚生制度を提供しています。紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣先企業様に正社員や契約社員などの直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣スタッフと派遣先の双方に合意があれば、派遣期間終了後に正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる派遣システムです。派遣期間中にスキルや適正などを見極めることができるので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
人材紹介
企業様が求めるスキルに合致する人材を紹介するシステムです。直接雇用による長期雇用が前提ですが、採用に至らなかった場合は費用が発生しないため、採用活動における初期費用を抑えることができます。
変化の激しい時代、時流に適応し事業を継続していくためにはノウハウ・経験豊富な人材が必要不可欠ですが、正社員雇用では難しく、これまでの取り組みと「違う」選択が求められます。
正社員雇用から副業人材活用という新たな選択肢
「Skill Shift」は行政との連携実績も豊富な国内最大級の副業人材データベースです。Skill Shiftを活用し優秀な副業人材と貴社をマッチングいたします。
副業人材で解決できること
企画・戦略の領域のおける経営課題を解決したいが、コスト面で正社員が解決できない企業様にご活用いただけます。
サービス形態
経営者・従業員と副業者が3者一体となってプロジェクトを推進することで、企画・戦略の策定、実行、フィードバック、社内へのノウハウの落とし込みを行い、社内で自走できる体制を構築します。
プロジェクト頻度の参考例 副業者と双方合意のもと決定します
- 月1回の現地・オンラインでのMTG、遠隔でのメール・電話でのコミュニケーション… 謝礼3万円/月
- 月2回の現地・オンラインでのMTG、遠隔でのメール・電話でのコミュニケーション… 謝礼5万円/月
サポート内容に応じて費用が変動いたします。
貴社に最適なサポートについてはお気軽にお問い合わせください